パワハラ防止法が成立しました

2019年5月、パワハラ防止対策の関連法案が法制化されました。
これにより企業に対して「パワハラ対策」が義務づけられることとなり、早ければ大企業では2020年4月、中小企業では2022年4月に施行される見通しとなっています。
今回は、パワハラの定義や対策の実施状況についてご報告いたします。

関連ファイル